多方同向發(fā)力?護(hù)航“就業(yè)”“用工”

商洛在線
2023-07-27 16:32:12
來源：山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

太原某人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。本報(bào)記者王佳攝

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(資料圖片)

7月的三晉大地，炙熱如火。　　今年剛畢業(yè)的大學(xué)生張琪，還在找工作，她的內(nèi)心正如眼下的天氣一樣，焦灼無比?！　∧壳埃荡髮W(xué)生畢業(yè)季，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)如何？用人單位能否找到所需人才？為此，記者進(jìn)行了走訪。

求職者：不將就，更看重崗位穩(wěn)定性和發(fā)展前景

“還沒畢業(yè)的時(shí)候，附近就有一些畫室伸出橄欖枝讓我去當(dāng)老師，工資待遇還可以，但我想找個(gè)編制內(nèi)或是國(guó)企等穩(wěn)定一點(diǎn)的工作?！薄　堢?，今年畢業(yè)于山西大學(xué)美術(shù)學(xué)院，從去年開始，她就著手備考公務(wù)員和事業(yè)單位，最近她剛參加完某個(gè)市的事業(yè)單位招聘考試，正在等待筆試成績(jī)?！　⊥墙衲戤厴I(yè)大學(xué)生，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院的王開告訴記者：“我們宿舍6個(gè)人，有3個(gè)考上研究生，2個(gè)去了國(guó)企，其他宿舍沒就業(yè)的，都是在準(zhǔn)備考研究生、考公務(wù)員等各種考試。如果沒有穩(wěn)定一點(diǎn)的工作，大家更愿意花時(shí)間和精力再學(xué)習(xí)，而不是隨便簽一個(gè)公司就業(yè)。”　　走訪中記者發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷過3年疫情帶來的不確定性后，很多大學(xué)生求職者認(rèn)為單位的穩(wěn)定性比短期內(nèi)的薪酬高低更重要?！　?月16日，在太原市萬柏林區(qū)“職引未來·筑夢(mèng)青春”百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)招聘會(huì)上，剛畢業(yè)的求職者李青告訴記者，比起薪資，他更看重公司未來的發(fā)展前景。　　采訪中，很多求職者均表示，對(duì)于就業(yè)，父母并沒有給太大壓力，反而會(huì)在經(jīng)濟(jì)上給予一定的支持。這也使得他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，更看重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和個(gè)人工作環(huán)境等方面?！　≌夜ぷ鳎恢皇菫榱酥\一個(gè)“飯碗”，而要匹配自己的興趣和向往的生活方式，這是新生代求職者與過去單純追求“高薪”的求職者的最大不同。

企業(yè)：招人難度不小，留住人才更費(fèi)心費(fèi)力

中科遠(yuǎn)航建設(shè)有限公司創(chuàng)始人徐強(qiáng)，每天上班的第一件事就是打開手機(jī)里的招聘網(wǎng)站，搜索條件合適的求職者?！翱匆姾线m的人，我趕緊讓人事專員去聯(lián)系面試?！毙鞆?qiáng)說?！　　澳壳皹I(yè)務(wù)崗缺口比較大，就是招不來人?！毙鞆?qiáng)焦急地告訴記者。中科遠(yuǎn)航公司是徐強(qiáng)在2019年創(chuàng)立的，注冊(cè)資金5000萬元。4年時(shí)間，公司已從初創(chuàng)期進(jìn)入快速擴(kuò)張期，隨之而來的是人員需求的增加?！　∮浾卟稍L發(fā)現(xiàn)，造成企業(yè)招人難的原因是多方面的。山西北控晉馬創(chuàng)興科技有限公司副總經(jīng)理畢彥旭分析：“首先，因待遇等綜合因素，太原人才外流的情況比較突出。其次，人們的傳統(tǒng)就業(yè)觀念多是應(yīng)聘國(guó)企或有編制的單位，而這類工作崗位是非常有限的?；谝陨蟽牲c(diǎn)，在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷發(fā)展壯大、人員需求大的當(dāng)下，‘招工難’現(xiàn)象更加凸顯。”　　人之所以難招、才之所以難引，在山西廣電人力資源有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)李寧看來，相較于其他省份，我省的人才政策力度需要再加大，政策內(nèi)容要以滿足人才最迫切的需求為導(dǎo)向?！　《颊f打江山容易守江山難，其實(shí)留住人才比招聘人才更費(fèi)心。對(duì)此，徐強(qiáng)深有體會(huì)：“一般情況下，民營(yíng)企業(yè)的人才跳槽率很高，人才流失造成的損失是培養(yǎng)新員工成本的好幾倍?！闭羞M(jìn)來，留不住，企業(yè)的損失是顯而易見的。

多方合力為大學(xué)生就業(yè)保駕護(hù)航

就業(yè)是事關(guān)百姓的重要民生。為做好這項(xiàng)民生工作，我省早謀劃、早準(zhǔn)備，出臺(tái)系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)利好政策?！　〗眨∝?cái)政廳提出4個(gè)方面20項(xiàng)舉措，全力推動(dòng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作；省人社廳啟動(dòng)實(shí)施了2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃，推出十大專項(xiàng)行動(dòng)；省教育廳在全國(guó)率先開辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專職人員培訓(xùn)班……部分政策措施實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新突破和多個(gè)首次，多措并舉做實(shí)做細(xì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，千方百計(jì)幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，為其提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，攜手護(hù)航“三晉大學(xué)生”走穩(wěn)就業(yè)路?！　閾屪ジ咝．厴I(yè)生求職關(guān)鍵期，促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)，省內(nèi)各高校紛紛舉辦線上線下招聘會(huì)。畢彥旭所在的北控晉馬公司通過北控創(chuàng)新孵化聯(lián)盟“京津冀”的優(yōu)勢(shì)資源，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供了“才財(cái)助力”平臺(tái)，帶動(dòng)了區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展?！　榱酥τ萌藛挝徽业竭m合企業(yè)發(fā)展的人才，李寧表示，山西廣電人力資源有限責(zé)任公司會(huì)對(duì)服務(wù)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研了解，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位匹配度評(píng)價(jià)，對(duì)高匹配應(yīng)聘者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，做好求職者和用工單位的中間人工作。　　當(dāng)下，大學(xué)生“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”“兩難”并存，唯有政府、高校、用人單位形成合力，才能更好地為大學(xué)生就業(yè)保駕護(hù)航。

本報(bào)記者王佳

記者手記職業(yè)規(guī)劃先行求職有的放矢

你想找一份什么樣的工作？對(duì)未來職業(yè)有規(guī)劃嗎？很多大學(xué)生在回答這兩個(gè)問題時(shí)，通常沒有明確的答復(fù)。　　當(dāng)下，慢就業(yè)成為主旋律。我們也能看到，一方面是高校畢業(yè)生要面對(duì)現(xiàn)階段復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)；另一方面，學(xué)生對(duì)自我、環(huán)境和就業(yè)形勢(shì)了解不夠，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致在找工作時(shí)沒有明確目標(biāo)和方向?！　♂槍?duì)大學(xué)生缺乏清晰職業(yè)規(guī)劃的問題，筆者認(rèn)為，應(yīng)采取系列措施強(qiáng)化大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的專業(yè)性?！　?jù)有關(guān)資料顯示，從2008年各高校推出職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程至今已有15個(gè)年頭，建議學(xué)校形成系統(tǒng)化的課程體系，將“自選動(dòng)作”與“必做動(dòng)作”結(jié)合起來，使每一位大學(xué)生都能接受到就業(yè)教育。同時(shí)，高校還要給學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)社會(huì)的機(jī)會(huì)，將對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)滲透到日常教學(xué)中，充分用好社團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，通過多姿多彩的活動(dòng)、豐富的社會(huì)實(shí)踐等提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃素養(yǎng)和就業(yè)能力。

王佳

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